Subordinado ao Gabinete do Reitor (GR), o GGBS foi criado pela Resolução GR-060/2006. Tem como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de benefícios espontâneos, ações de assistência social e o fomento de programas especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho. No ato de sua criação, o GGBS foi integrado pela Diretoria de Assistência e Benefícios (DAB) e pela área de Serviço Social da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Em termos institucionais, a assessoria ao reitor para estabelecer políticas sociais voltadas aos servidores foi a implantação do Serviço de Apoio ao Servidor (SAS), em 1991. A ideia foi ampliada em 1995, com a criação do Centro de Assistência aos Funcionários (CAF). Ambos atuaram até 1998, quando a unificação dos propósitos resultou na DAB, posteriormente incorporada ao GGBS.

O Museu de Artes Visuais (MAV) da Unicamp tem como missões a exposição, conservação, proteção, valorização e ampliação do acervo museológico, arquivístico e bibliográfico, de forma a possibilitar a promoção e difusão da educação, pesquisa e do conhecimento em artes visuais. Tem como acervo inicial um conjunto de cerca de mil obras, que foram doadas pelo Instituto de Artes (IA) em 2009. A história do MAV começa em 2006, com a inclusão do Museu Universitário de Arte da Unicamp no Cadastro Nacional de Museus. A base foi o acervo da Galeria de Arte do IA, composto por pinturas, esculturas, objetos, gravuras e desenhos. Em 2009, com a formalização de doação do acervo, o Gabinete do Reitor (GR) passou a gerenciar o processo de criação do Museu, incluindo o projeto de uma sede própria. Em janeiro de 2012, por meio da Portaria GR-004/2012, foram publicadas as primeiras designações de gestão. Com a Resolução GR-041/2017, o MAV passou a ser subordinado à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC).

A Faculdade de Ciências Farmacêuticas (FCF), instituída pela Deliberação CONSU-A-001/2014, tem sua origem no curso de Farmácia, criado pela Deliberação CONSU-586/2002. Sua coordenação se daria mediante a realização de rodízios anuais entre o Instituto de Biologia (IB), Faculdade de Ciências Médicas (FCM) e Instituto de Química (IQ), unidades responsáveis pelo oferecimento do curso, juntamente com o Centro Pluridisciplinar de Pesquisas Químicas, Biológicas e Agrícolas (CPQBA). Em 2007, o rodízio passou a ser bienal entre as coordenações, até a criação da Faculdade, em 2014, a partir da Deliberação CONSU-A-001/2014. A FCF oferece programas de mestrado e doutorado nas áreas de Fármacos, Medicamentos e Insumos para a Saúde. Desde março de 2017,a unidade está instalada em sua sede própria.

O Centro Pluridisciplinar de Pesquisas Químicas, Biológicas e Agrícolas (CPQBA) foi criado pela Portaria GR-351/1986. Tem um papel de grande importância no cenário científico nacional, sendo considerado uma referência em produtos naturais, biotecnologia e meio ambiente. Oferece serviços analíticos e de consultoria, que englobam desde análises pontuais até o desenvolvimento de processos e produtos, com patentes depositadas e licenciadas pelo corpo de pesquisadores. O centro também proporciona estágios e orientações a alunos de pós-graduação.

Criada pela Deliberação CAD-A-002/2003 e vinculada à Câmara de Administração, a Comissão de Avaliação do Desenvolvimento Administrativo (CADA) teve como competências: apreciar e deliberar sobre o Plano Anual a ser proposto pela Área de Auditoria para o Desenvolvimento Administrativo, deliberar pedidos de avaliação administrativa apresentados pelos diretores de unidades e órgãos não previstos no Plano Anual, propor trabalhos especiais para análise de situações específicas, apreciar relatórios decorrentes dos trabalhos da Auditoria, recomendar à Administração Central as oportunidades destacadas em relatórios. A CADA foi revogada pela Deliberação CAD-A-002/2013

Natural de Santa Adélia-SP, graduou-se em Engenharia de Alimentos pela Unicamp em 1975. Também fez mestrado e doutorado pela mesma instituição. Concentra suas pesquisas na área de engenharia agrícola, com ênfase em armazenamento de produtos agrícolas. Foi diretor associado da Faculdade de Engenharia Agrícola de 1985 a 1987 e assumiu a direção geral da unidade entre 1987-1991 e 1999-2002. Ainda na década de 90 foi diretor executivo da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp, Chefe de Gabinete do Reitor e Pró-Reitor de Desenvolvimento Universitário. De 2002 a 2005, foi coordenador geral da Universidade. Tadeu Jorge foi reitor da Unicamp por duas gestões: entre 2005 e 2009

Nasceu em Santa Rita do Passa Quatro-SP em 7 de setembro de 1950. Graduou-se pela Faculdade de Medicina da USP, em Ribeirão Preto, em 1974. Nessa instituição, fez residência médica, mestrado e doutorado em Clínica Médica e atuou como docente de 1985 a 1989. Entre 1987 e 1989 cumpriu estágio de pós-doutorado na Yale School of Medicine, Yale University, EUA, onde participou de pesquisas sobre alterações moleculares em doenças hereditárias dos glóbulos vermelhos. Em 1990, ingressou no Departamento de Clínica Médica da Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp (FCM), até chegar ao cargo de professor titular em Hematologia e Hemoterapia. Também coordenou o Laboratório de Biologia Molecular e de Hemoglobinopatia, além de dirigir a FCM entre 1994 e 1998. Costa é membro da Academia Brasileira de Ciências e recebeu a Ordem Nacional do Mérito Científico em 2008. Na administração central da Universidade, foi pró-reitor de Pesquisa, coordenador geral e, entre 2009 e 2013, exerceu o mandato de reitor, após vencer a consulta à comunidade universitária e ser nomeado pelo governador.

Criado pelo Decreto Estadual nº 51.433/1969 como Grupo de Planejamento Setorial (GPS), o órgão tinha como competências fixar as diretrizes setoriais, em consonância com as diretrizes gerais do planejamento governamental, da reforma administrativa e da regionalização do serviço público estadual, emanadas da Secretaria da Fazenda e Planejamento, além de orientar e coordenar a elaboração dos programas e orçamentos das unidades e integrá-los ao plano da Universidade. De acordo com a Portaria GR-234/1988, recebeu a denominação Diretoria de Planejamento Orçamentário (DPO), com subordinação à Coordenadoria Geral de Planejamento da Unicamp (CGPU), competindo-lhe todas as atribuições do GPS. A partir da Deliberação CAD-439/1992, passou a ser denominada Assessoria de Planejamento Orçamentário (APO). Foi extinta pela Portaria GR-097/1997, sendo substituída pela Assessoria de Economia e Planejamento (AEPLAN).

Inicialmente denominado Núcleo de Estudos e Pesquisas em Informática Biomédica, foi criado junto à Reitoria por meio da Portaria GR-191/1983. Subordinado posteriormente à Coordenadoria de Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa (COCEN), o NIB tinha por objetivos, de acordo com a Deliberação CONSU-A-030/1991, promover o avanço de conhecimento interdisciplinar em todos os campos relacionados com a informática aplicada à biologia e às ciências da saúde, realizar e difundir pesquisas próprias ou em convênio com outras instituições, colaborar na criação e funcionamento de cursos de graduação, pós-graduação, especialização, extensão e treinamento. Foi extinto em 2004.