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Notice d'autorité
Collectivité · 1998-

Criada pela Deliberação CONSU-A-017/1998, a Cocen está vinculada à Coordenação Geral da Universidade (CGU), via Resolução GR-034/2018. No ato de sua criação, reportava propostas à Comissão de Assuntos Interdisciplinares (CAI), ligada ao Consu. A Coordenadoria foi, pois, instaurada como estrutura específica para coordenar os 21- atualmente 22 - centros e núcleos que colaboram com os cursos de graduação, pós-graduação, extensão e especialização oferecidos pela Universidade. A Cocen incentiva o desenvolvimento de projetos temáticos multidisciplinares ou de prestação de serviços a instituições públicas e privadas e apoia docentes, pesquisadores e estudantes. Foca em propostas para o desenvolvimento dos centros e núcleos, bem como na avaliação bienal de suas atividades. Zela pelo cumprimento dos objetivos e regimentos dos centros e núcleos e pela conformidade de seus atos com as normas legais e internas da Universidade; analisar propostas relativas ao quadro de pessoal e carreira. A Coordenadoria também realiza eventos científicos de alcance nacional e internacional, edita periódicos e livros, mantém acervos documentais e estabelece convênios com instituições brasileiras e internacionais.

Diretoria Geral de Recursos Humanos
Collectivité · 1963-

Criada pela Portaria GR-121/1983, a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) funcionou inicialmente como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa e, posteriormente, como Diretoria de Pessoal, ambos inseridos na estrutura da Diretoria Geral da Administração (DGA). Como órgão central de recursos humanos, a DGRH teria atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Atualmente ligado ao Gabinete do Reitor (GR), de acordo com a Resolução GR-053/2021, o órgão contribui com a elaboração e execução de políticas de gestão de pessoas, com a missão de promover o desenvolvimento integrado dos servidores para alcançar excelência nos serviços prestados e relações saudáveis de trabalho.

Conselho de Extensão
Collectivité · 2009

Foi criado pela Portaria GR-088/1994, junto ao Gabinete do Reitor (GR). Ao longo dos anos passou por mudanças em sua composição. Atualmente, está vinculado à Pró-Reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC), de acordo com a Resolução GR-057/2003. Ao Conselho de Extensão (CONEX) compete manifestar-se sobre todos os assuntos que envolvam atividades de extensão, contratos, convênios, bem como seus respectivos aditivos, de interesse dos institutos e faculdades, núcleos e centros, cursos de extensão.

Prefeitura Universitária
Collectivité · 1983

Trata-se de um órgão complementar da Universidade, previsto nos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual nº 52.255/1969. Sua implantação se deu a partir da Portaria GR-121/1983 como Prefeitura da Cidade Universitária “Zeferino Vaz”. Com a publicação da Resolução GR-034/2018, a Prefeitura Universitária passou a ser vinculada à Diretoria Executiva de Administração (DEA). É responsável pelos serviços de alimentação nos restaurantes universitários, transporte fretado e circular, sinalização viária, energia elétrica e saneamento. É responsável ainda pela manutenção urbana e predial, limpeza urbana e coleta seletiva, monitoramento animal e implantação e conservação de áreas verdes. O órgão também gerencia os pontos comerciais espalhados pelo campus e promove programas de conscientização e projetos de melhoria na Universidade.

Collectivité · 2023

A partir da Deliberação CONSU A-011/2023, foi criada a Prefeitura Universitária dos campi de Limeira, subordinada à Diretoria Executiva de Administração (DEA). Cabe à PREF-LIM coordenar as relações institucionais junto às unidades de Limeira, intermediar as ações com demais órgãos da administração da Universidade, formular, implantar e executar políticas de gestão dos territórios, abrangendo abastecimento e distribuição de água, energia elétrica, água pluvial e esgoto, resíduos sólidos, manutenção urbana e predial, limpeza e conservação, segurança e vigilância patrimonial, convivência universitária, transporte, acessibilidade, meio ambiente, sustentabilidade, alimentação, modernização tecnológica e comunicação. Ao ser instituída, a PREF-LIM incorporou a Secretaria de Administração Regional – SAR.

Procuradoria Geral
Collectivité · 1967

Prevista nos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/1969, a Procuradoria Geral (PG) da Unicamp é responsável pelo assessoramento jurídico e representação judicial da Universidade, na forma dos artigos 95, 96 do Regimento Geral da Unicamp. Está vinculada ao Gabinete do Reitor de acordo com a publicação da Resolução GR-020/2016, de 01/08/2016. Antes de ser oficializada, já funcionava desde a Primeira Sessão do Conselho Diretor da Universidade Estadual de Campinas, então Universidade de Campinas, realizada em 21 de fevereiro de 1967.

Collectivité · 2017

Vinculada ao Gabinete do Reitor, a DEPI foi criada pela Resolução GR-027/2017. Ao seu corpo de colaboradores cabe realizar estudos prospectivos sobre as formas de atuação da Universidade numa perspectiva de longo prazo, considerando tendências de instituições internacionais de referência; oferecer planos integrados aos demais órgãos de planejamento e ao CONSU, realizar estudos e projetos prospectivos para a ocupação e expansão dos campi da Unicamp, elaborar o Plano Diretor da Unicamp, emitir pareceres para embasar as decisões sobre a ocupação do solo, representar a Unicamp nas discussões que envolvam os campi e as municipalidades, assessorar a administração central em assuntos relacionados às plantas físicas dos campi. Fazem parte da DEPI as diretorias de Planejamento Territorial e Obras, Sustentabilidade, Gestão Ambiental e de Resíduos e Escritório de Produtos Controlados.

Programa UniversIDADE
Collectivité · 2014

O Programa UniversIDADE foi criado pela Resolução GR-038/2014, com o intuito de proporcionar às pessoas da comunidade da Unicamp e de Campinas, condições para a preparação de cidadãos em estágio de pré-aposentadoria, aposentadoria e pós-aposentadoria, de modo a mantê-los ativos, sob o ponto de vista físico e mental. As ações do programa abrangem prevenção, estímulo e capacitação física e emocional. As atividades, de cunho interdisciplinar, buscam fomentar os diálogos relacionados à longevidade e qualidade de vida. Dividido por programações semestrais, o UniversIDADE inclui oficinas e palestras nas áreas de arte e cultura, esporte e lazer, saúde, sócio-cultural e geração de renda. Atualmente, está vinculado à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC).