Estevão Maya-Maya nasceu José Estevão Maya no povoado de Pano Grosso, em Viana, Maranhão, em 1943, criado por uma tia-avó. Maestro, cantor, compositor, escritor e professor, Estevão estudou música na Academia de Música do Maranhão e nos Seminários de Música da Universidade Federal da Bahia desenvolvendo trabalhos de Canto, Piano, Rítmica, Estruturação, Análise Musical e Composição. Viveu um tempo no Rio de Janeiro antes de se estabelecer em São Paulo nos anos 1970. Bolsista da Pró-Arte no Rio de Janeiro, estudou canto com Sonia Born e análise musical com Esther Scliar. Fez parte da equipe de pesquisas musicais da Fundação de Artes de São Caetano do Sul, tornando-se técnico do Laboratório Experimental de Desenvolvimento Auditivo. Estudou composição com H.J. Koellreutter, além de outros mestres como Margarita Schack e Eugênio Kusnet. Sua rara voz de baixo profundo oferecia três oitavas de extensão, característica que lhe aferiu grande versatilidade. Era musicólogo e compositor, sendo seu maior interesse voltado para pesquisas em torno da música africana e sua contribuição à estética musical brasileira. Maya-Maya também possuía bons conhecimentos em oito idiomas, incluindo russo e dois dialetos africanos. Sua experiência como cantor lírico inclui recitais e concertos como solista ao lado de grandes pianistas e de orquestras como a Sinfônica do Estado de São Paulo – OSESP, além da passagem por palcos como o do Theatro Municipal e o do Teatro Colón, em Buenos Aires. No teatro, emprestou seu talento ao personagem Caifás, na montagem brasileira da ópera-rock “Jesus Christ Superstar”. Além disso, trabalhou no espetáculo “Hair” e no show “Síntese da História do Jazz”. No campo da literatura, tem dois livros publicados, um em parceria com o poeta Vilmar Ribeiro e ocupou a cadeira número 23 da Academia Vianense de Letras. Em 1974, liderou a fundação da Cacupro - Casa da Cultura e do Progresso, entidade negra que funcionou no bairro do Ipiranga, zona sul da capital paulista. O legado de seu estudo distribui-se ao longo de suas obras, desde o musical “Ongira: Grito Africano”, até o coral Cantafro, criação sua – grupo que foi responsável pela trilha sonora do seriado “Abolição”, da Rede Globo e registra aparição num documentário da BBC londrina. Além do Cantafro, Maya-Maya já dirigiu vários outros corais, fundando o Coral Afro-braisleiro “Melodiafro” na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Maya-Maya faleceu em 17 de setembro de 2021 de Covid-19.

Inicialmente subordinado à Reitoria e criado como Escritório Técnico de Execução de Obras e Serviços, de acordo com a Portaria GR 18/69, de 24.03.1969, substituiu o antigo Escritório Técnico de Construção (ETC), criado pela Portaria GR 06/69, de 31.01.1969 que, por sua vez, substituiu a Comissão Técnica - COTEC, cuja criação foi aprovada em reunião do Conselho Diretor, no dia 22.02.1968. O Escritório Técnico de Obras (ESTEC) é um órgão ligado à Prefeitura Universitária, de acordo com a Portaria GR 198/98, de 30.07.1998. Tem por função gerenciar obras das universidade, além de atuar na manutenção, conservação, reformas de edifícios da universidade e infra-estrutura de água e energia elétrica. O ESTEC foi extinto com a criação da Coordenadoria de Infraestrutura (CINFRA) em 2004, por sua vez, substituída pela Coordenadoria de Projetos e Obras (CPO) no final de 2009.

O Escritório Técnico de Construção (ETC) foi criado junto à Reitoria pela Portaria GR-06/1969, em substituição à Comissão Técnica (COTEC), com a incumbência de assessorar a fiscalização e a execução das obras da Cidade Universitária. Foi extinto pela Portaria GR-018/1969, que criou o Escritório Técnico de Execução de Obras e Serviços, posteriormente denominado Escritório Técnico de Obras (ESTEC).

O Escritório de Transferência de Tecnologia (ETT) foi criado pela Portaria GR 166/90, de 28.08.1990, e estava vinculado à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC). De acordo com a Portaria GR 160/94, de 08.11.1994, o Escritório de Transferência de Tecnologia (ETT) tinha os objetivos de estabelecer mecanismos para o levantamento e a divulgação do potencial de tecnologia, visando a transferência de produtos e processos e a prestação de serviços estabelecer mecanismos que possibilitassem o conhecimento das demandas do setor de produção e a sua divulgação no âmbito da universidade prestar assessoria jurídica aos pesquisadores para a formulação de contratos de interesse da Unicamp com o setor de produção e de pedidos de privilégios e patentes entre outros. Foi substituído pelo Escritório de Difusão e Serviços Tecnológicos (EDISTEC), através da Portaria GR 125/98, de 02.07.1998.

O Escritório de Serviços Estratégicos (em inglês Office of Strategic Services; abreviadamente, OSS) foi o serviço de inteligência dos Estados Unidos criado durante a Segunda Guerra Mundial (1939-1945) e um predecessor da atual Agência Central de Inteligência (em inglês Central Intelligence Agency; abreviadamente, CIA). O OSS foi formado para coordenar as atividades de espionagem entre os ramos das Forças Armadas dos Estados Unidos. Outras funções do OSS incluíam o uso de propaganda, subversão e planejamento pós-guerra.

O Escritório de São Paulo funcionava em um imóvel alugado na cidade de São Paulo para atender os órgãos administrativos vinculados ao Gabinete do Reitor (GR). A iniciativa partiu da concessão de uma área para operações da CODETEC no Rio de Janeiro e em São Paulo. O contrato inicial foi de três anos, de 1975 a 1978, e previa também a instalação da editora. Suas atividades foram encerradas em janeiro de 2019, após a publicação da Resolução GR-044/2018.

Criado pela Portaria GR-125/1998, junto à Pró-reitoria de Pesquisa (PRP), o EDISTEC substituiu o antigo Escritório de Transferência Tecnologia (ETT). De acordo com a Portaria GR-270/1998, enquanto órgão de análise, avaliação e difusão dos serviços tecnológicos prestados pela Universidade, o Escritório passou a integrar o Centro de Tecnologia (CT). Tinha como objetivos organizar e divulgar o potencial de conhecimento científico e tecnológico da Unicamp, com foco na transferência de produtos, processos e prestação de serviços. Também divulgava, no âmbito da Unicamp, a demanda da comunidade externa, seja do meio empresarial, do setor público ou dos movimentos sociais. Também assessorava a elaboração de projetos, certificação de produtos, processos e sistemas da qualidade, além de oferecer assistência técnica aos pesquisadores sobre pedidos de patentes, propriedade intelectual, minutas de contratos, convênios e orçamentos.

O Escritório de Ação Cultural (EAC) foi criado pela Portaria GR 82/94, de 13.07.1994, junto à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC).Tinha como função elaborar e implementar, na área de extensão, políticas de ação cultural, bem como promover, oferecer e difundir eventos, ações e conhecimentos culturais, dentro e fora da universidade e propiciar condições para o estabelecimento de convênios e contratos relativos à ação cultural que envolve a universidade. Suas funções foram incorporadas pela Coordenadoria de Desenvolvimento Cultural (CDC), criada pela Portaria GR 44/99, de 08.11.1999, que extinguiu também o Escritório de Ação Cultural (EAC).

A EMEI é resultante de um convênio firmado entre a Unicamp e a Prefeitura Municipal de Campinas, em 15.09.1987, e até 1988 estava vinculada à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC). Atualmente, está subordinada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário (PRDU), respondendo ao coordenador da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH), de acordo com a Portaria GR 198/98, de 30.07.1998. A EMEI é destinada ao atendimento dos filhos dos servidores da universidade a partir da Pré-Escola não atendidas pelo PRODECAD.