Instituído pela Portaria GR 140/74, de 23.08.1974, vinculado à Reitoria, o Centro de Estudos de Problemas Brasileiros, tinha por objetivos realizar pesquisas nas diferentes áreas de conhecimento estender serviços à comunidade oferecer cursos em todos os níveis de estudo de problemas brasileiros e outros cursos de interesse da cultura nacional. Foi extinto pela Deliberação CONSU-A-02/94, de 29.03.1994.

Criado pela Portaria GR 25/82, de 27.05.1982, junto à Reitoria, o Núcleo de Estudo e Pesquisas Multiciplinares,estava destinado a contribuir, mediante observações, nos estudos e pesquisas multidisciplinares em todos os ramos do conhecimento, para a melhor compreensão dos fenômenos naturais e aplicação prática de suas leis.

Manoel Sobral Júnior nasceu em janeiro de 1935, em Salvador, BA. Formou-se em Engenheiria de Eletrônica junto ao Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA, em São José dos Campos, SP, em 1958. Concluiu o Mestrado, em 1962 e o Doutorado, em 1964 pela Universidade de Illinois, USA. Em 1969, Manoel Sobral Júnior foi contratado para trabalhar como Professor Titular junto a Faculdade de Engenharia de Campinas – FEC da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, hoje Faculdade de Engenharia Elétrica e Computação – FEEC. Em 1989, passou a exercer a função de Professor Colaborador junto ao Centro Superior de Educação Tecnológica - CESET até a sua aposentadoria, em 1996. Dentre os títulos obtidos e cargos aos quais Manoel Sobral Júnior ocupou, destacam-se: Doctor of Philosophy - University of Illinois - Urbana Illinois/ U.S.A. (1964) Master of Science - University of Illinois - Urbana Illinois/ U.S.A. (1962) Engenheiro de Eletrônica - Instituto Tecnológico de Aeronáutica (1958) Professor Titular Faculdade de Engenharia (1970 -1981) Diretor Faculdade de Engenharia (1971 - 1978) Membro da Comissão de Ensino UNICAMP (1972 - 1974) Coordenador da Engenharia Elétrica e Eletrônica - Faculdade de Engenharia (1970 - 1971) Membro do Conselho Diretor (1971) Membro da Comissão de Legislação e Normas (1976 ).

O Grupo de Assistência Técnica (GAT), foi criado em 1983 e estruturado através da Portaria GR 114/86, junto à Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Tinha como atribuições assistir o Coordenador de Recursos Humanos nas atividades de apoio técnico necessárias à DGRH propor e realizar estudos destinados ao planejamento, programação, execução e avaliação das atividades de recursos humanos emitir pareceres, elaborar normas e desenvolver outras atividades que se caracterizem como assistência técnica à execução, coordenação, acompanhamento, controle e avaliação das atividades da DGRH assegurar o cumprimento da legislação e normas internas afetas à sua área de atuação organizar e manter atualizada a documentação de assuntos e trabalhos relacionados com as atividades desenvolvidas. Foi extinto pela Portaria GR 60/89, de 27.03.1989.

O Escritório de Ação Cultural (EAC) foi criado pela Portaria GR 82/94, de 13.07.1994, junto à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC).Tinha como função elaborar e implementar, na área de extensão, políticas de ação cultural, bem como promover, oferecer e difundir eventos, ações e conhecimentos culturais, dentro e fora da universidade e propiciar condições para o estabelecimento de convênios e contratos relativos à ação cultural que envolve a universidade. Suas funções foram incorporadas pela Coordenadoria de Desenvolvimento Cultural (CDC), criada pela Portaria GR 44/99, de 08.11.1999, que extinguiu também o Escritório de Ação Cultural (EAC).