Trata-se de um dos nove Centros Nacionais de Processamento de Alto Desempenho que compõem o Sistema Nacional de Processamento de Alto Desempenho (SINAPAD), implementado no Brasil pelo Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI) por meio da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep). Na Unicamp, foi criado por meio do Convênio entre a Universidade, a Finep e a IBM, por meio da Portaria GR-163/1993, e da Deliberação CONSU-A-001/1994. O objetivo é apoiar, em âmbito nacional, o desenvolvimento técnico-científico, a partir da utilização da supercomputação em ensino, pesquisa básica, pesquisa aplicada, estudos, ensaios e projetos, e com prestação de serviços e tratamento de dados, computação de alto desempenho e afins à comunidade acadêmica, às instituições de ensino e pesquisa, às instituições governamentais e ao setor produtivo. Atualmente é vinculado à Pró-reitoria de Pesquisa (PRP).

Em 1986, foi implantado o Centro de Saúde da Comunidade (CECOM) via Portaria GR-095/1986 com a proposta de assegurar o planejamento e a execução de programas de atenção à saúde da comunidade. O ambulatório Médico de Odontologia (AMO), Serviço de Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT), Centro de Convivência Infantil (CECI) e Ambulatório de Assistência à Mulher (AAM) integraram a Coordenadoria. Após algumas reestruturações, em 1992 e em 2001, respectivamente, o CECI e o SESMT foram transferidos para outras estruturas da Universidade. Por meio de programas, grupos e comissões, congrega ações de promoção, prevenção, assistência e reabilitação em saúde. Oferece assistência ambulatorial gratuita, seja agendada ou em pronto-atendimento, em várias especialidades médicas como clínica geral, saúde mental, fisioterapia, nutrição, enfermagem e odontologia. Desde a criação da Diretoria Executiva da Área da Saúde (DEAS), por meio da Resolução GR-026/2017, o CECOM passou a ser subordinado administrativamente a essa instância.

A DEdIC, enquanto divisão responsável pela primeira etapa da educação Básica (creches e pré-escola) e pela educação complementar oferecida em contraturno escolar, na modalidade não formal, tem por objetivo oportunizar vivências e experiências socioeducativas e culturais diversificadas para crianças que integram a comunidade universitária. O nome oficial de criação foi Centro de Convivência Infantil (CCI) e, algum tempo depois, CECI, conforme a Portaria GR-268/1983, publicada pouco mais de um ano após a inauguração do espaço, ainda alugado temporariamente. Inicialmente, cerca de 30 crianças foram beneficiadas. Filhos de funcionários permaneciam no local durante toda a jornada de trabalho dos pais. A conquista foi fruto de reivindicação dos funcionários da Universidade desde 1975, quando a então Comissão de Assistência Social encaminhou à Reitoria a primeira proposta de criação de uma creche. A fundação do Centro também aconteceu em conformidade com a Emenda Constitucional nº 31, que estabelecia que repartições públicas deveriam dar assistência aos filhos de funcionários durante o horário de expediente.O órgão foi inicialmente vinculado à Coordenadoria Geral das Faculdades (CGF). Em 1998, conforme Portaria GR-198/1998, passou a ser subordinado à Pró-reitoria de Desenvolvimento Universitário (PRDU), respondendo ao coordenador da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Ao longo dos anos, o Centro passou por diversos períodos de expansão de atendimentos, projetos pedagógicos, ampliação de espaços físicos e reestruturação administrativa.

A Diretoria de Extensão (DExt) foi instalada a partir da Deliberação CONSU-A-017/2019, junto à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC), com a proposta de coordenar, criar, fomentar e induzir ações de extensão no âmbito da Universidade; promover a integração da comunidade acadêmica junto à sociedade por meio de ações de Extensão e garantir a implementação de políticas de extensão, alinhadas com o planejamento estratégico da Universidade. Estão sob sua responsabilidade a Escola de Extensão da Unicamp (Extecamp), a Diretoria de Projetos (DProj) e o Programa UniversIDADE. As atividades são desenvolvidas por professores, funcionários, voluntários e estudantes, regidas pelo princípio da indissociabilidade ensino-pesquisa-extensão e visa a construção coletiva entre a Universidade e a sociedade, baseadas nos desafios ambientais, culturais, educacionais e socioeconômicos.

Por meio da Portaria GR-047/1997, foi instituída uma Comissão atuante na readaptação de servidores a serem realocados dentro da Universidade. A Resolução GR-080/1999 manteve e ampliou a comissão como um grupo permanente de trabalho e assessoria, cabendo-lhe, entre outras atribuições, buscar soluções para problemas de inadaptação ou inadequação profissional dos servidores, mapear e avaliar condições de risco nos ambientes de trabalho e apresentar propostas de programas, campanhas e ações na área.

É incumbida de julgar os processos administrativos disciplinares referentes a servidores de outras carreiras ou especiais.

Prevista nos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/1969, teve a sua constituição aprovada em reunião do Conselho Diretor em 1972. A Comissão de Orçamento e Patrimônio (COP) se constitui como Comissão Permanente do CONSU e tem como finalidade colaborar na organização do orçamento geral da Universidade e na administração de seu patrimônio. Emite pareceres sobre a aceitação de legados e doações à Universidade ou institutos e faculdades, fixação de taxas, contribuições e emolumentos, propostas de alienação, cessão, aquisição e arrendamento do patrimônio imóvel e ainda sobre pedidos de suplementação de verbas solicitadas pelas unidades universitárias.

Criada pelo Decreto Estadual 26.797/1987, que alterou os Estatutos da Unicamp, a Câmara de Administração (CAD) foi instalada na 1ª Sessão Ordinária do CONSU, em março de 1987, como órgão do CONSU. Cabe à CAD, dentre outras funções, propor medidas que visem ao aperfeiçoamento da administração geral da Universidade, elaborar propostas de dotação orçamentária encaminhadas pelas unidades e órgãos e estabelecer normas para os concursos de provimento dos cargos na instituição.

Por meio da Resolução GR-027/2017, a DEAS foi criada com o propósito de realizar estudos e projetos para a definição do Plano Diretor da Área da Saúde. A Diretoria também integra as áreas da saúde com as necessidades de ensino e pesquisa das diversas unidades, representa a Unicamp nas discussões e interações com órgãos externos na área, emite pareceres e assessora a administração central em assuntos relacionados às plantas físicas da área hospitalar e de assistência. Oficialmente, foi instituída a partir da Deliberação CONSU-A-040/2019, em que constam os órgãos subordinados à DEAS: Hospital de Clínicas (HC), Hospital da Mulher Prof. Dr. José Aristodemo Pinotti - Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher (Caism), Centro de Hematologia e Hemoterapia (Hemocentro), Centro de Diagnóstico de Doenças do Aparelho Digestivo (Gastrocentro), Centro de Saúde da Comunidade (Cecom) e instituições de saúde gerenciadas pela Unicamp por meio de convênios. Estrutura física, servidores e competências da Comissão Assessora para Assuntos Assistenciais da Área de Saúde (CAAAAS) foram incorporadas à DEAS. Criada pela Portaria GR-170/1994 como órgão consultivo e de assessoramento da FCM, a CAAAAS substituiu, por sua vez, a Comissão Orientadora de Políticas Assistenciais da Área de Saúde da Unicamp (COPAS).